早いもので、2019年05月にコミューンにCTOとして参画してから1年半くらい経ちました。
私が言うのもあれですが最近勢いがついてきました。シリーズAの調達を終えてさらに加速が見込まれます。しかしそんな中でも代表の高田、橋本をはじめ社員は「勝って兜の緒を締めよ」状態です。
（高田）「やっとスタート地点に立っただけ。本当の戦いはこれからだ！」と主人公みたいな台詞を口にしていたりします。スタートアップの日々は戦場に近いのかもしれない、とすら感じます。
- コミューンの開発組織が目指す究極のゴール
- エンジニアチームの推薦図書
- コミューンはTypeScriptを使っています
- 組織づくりはたった１つのことしか意識しない
- 採用はカルチャーフィット8割、スキルフィット2割
これだけだとまるで軍隊のような会社、と誤解されがちですが、裏では（ささやかですが）ちゃんと皆で調達の祝いをしました。会社が成長、存続できるのはスタッフの皆さんの活躍あってこそ。だから普段から経営陣は「本質的に」はたらきやすい環境づくりに励んでいます、本気で。
さて、いい機会なのでコミューンのCTOとして「今どんなことを考えて組織づくりをしているか」「どんなチームをつくりたいか」「一緒に働きたいエンジニア像」みたいな部分を筆の赴くまま書き残しておこうと思います。
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